会計事務所職員時代を振り返り 電気料金削減のコンサルティング商品は売りやすかった!?
BOKU笑太郎の副業の記録
2010年6月26日の日経プラスワンの何でもランキングがおもしろいです
◆先輩社員に聞いた「気になる新人の言動」
1位 メモに取らずに同じことを何度も聞く
2位 あいさつがきちんとできない
3位 指示待ちで言われたことしかやらない
◆新人に聞いた「改めてほしい先輩の言動」
1位 あいさつをしたらきちんと返して
2位 機嫌が悪いと口調が荒くなるのはやめて
3位 指示はこまめに出して
挨拶はどちらも上位に来てます。おもしろいのは、指示についてです。先輩社員は指示待ちとして捉えていて、新人は指示をこまめに出してもらいたいと感じているところです。
新人は「どこまで1人でやっていいのかわからない」という感想もあるようです。
先輩としては、業務について何のためにするのか目的を伝え、なるべくわかりやすく指示を伝える必要がありますね。
新人の場合は、わからないことを放置せず細かく聞くことが大切。早合点でしっかり理解していないに、理解したふりをする人は仕事の力が付きません。